চাকরি পাওয়া এক আশীর্বাদ; ভালো চাকরি পাওয়া এক বিশেষ সুযোগ। ভারতে নির্বাচনের মরশুম গরম হওয়ার সাথে সাথে ইনস্টিটিউট ফর হিউম্যান ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন (আইএলও) দ্বারা প্রকাশিত সর্বশেষ ইন্ডিয়া এমপ্লয়মেন্ট রিপোর্ট 2024-এ দেশের বর্তমান চাকরির (কম) দৃশ্যের কিছু চমকপ্রদ এবং গুরুতর তথ্য রয়েছে। এটি বিস্ময়কর কারণ এটি একটি সংকট পরিস্থিতি উন্মোচন করে (এতে কোনও চিনির আবরণ নেই) এবং উদ্বেগজনক কারণ এটি অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে ঘিরে একটি সম্ভাব্য “প্রচার” প্রকাশ করে (যেমনটি ভারতীয় রিজার্ভ ব্যাঙ্কের (আরবিআই) প্রাক্তন গভর্নর রঘুরাম রাজন বলেছিলেন)।
এই উদ্বেগজনক দিকগুলো বিবেচনা করুন – বেকার ভারতীয়দের 83 শতাংশই তরুণ। এটা সমানভাবে উদ্বেগজনক যে ভারতে আগের তুলনায় আজ আরও বেশি শিক্ষিত বেকার যুবক রয়েছে। কমপক্ষে মাধ্যমিক শিক্ষা সহ বেকার যুবকদের অনুপাত 2000 সালে 54.2 শতাংশ থেকে প্রায় দ্বিগুণ হয়ে 2022 সালে 65.7 শতাংশে দাঁড়িয়েছে। শিক্ষিত হওয়া যদি আপনার চাকরির নিশ্চয়তা দিতে না পারে, তাহলে কী করা যেতে পারে? মাধ্যমিক পরবর্তী শিক্ষা, বিশেষত দরিদ্র রাজ্যগুলিতে এবং প্রান্তিক গোষ্ঠীগুলির মধ্যে ড্রপআউটের হার এখনও উচ্চে রয়েছে। “বৈপরীত্যপূর্ণ উন্নতি” লক্ষ্য করার সময়, আই. এল. ও রিপোর্ট দ্বারা অঙ্কিত চিত্রটি গুরুতর। উদাহরণস্বরূপ, 2022 সালে নিরক্ষরদের (3.4 শতাংশ) তুলনায় যারা মাধ্যমিক শিক্ষা বা উচ্চতর (18.4 শতাংশ) এবং স্নাতক (29.1 শতাংশ) সম্পন্ন করেছেন তাদের বেকারত্বের সম্ভাবনা বেশি ছিল। বরাবরের মতো, পুরুষদের (17.5 শতাংশ) তুলনায় শিক্ষিত যুবতী মহিলাদের (21.4 শতাংশ) সাথে মহিলাদের অবস্থা আরও খারাপ ছিল পুরুষদের তুলনায় বেকার মহিলা স্নাতক (34.5 শতাংশ) ছিল। (26.4 per cent). ক্রমবর্ধমান লিঙ্গ ব্যবধানটি মহিলা শ্রমশক্তি অংশগ্রহণের হারের (এলএফপিআর) অপ্রতিরোধ্য হারকেও নির্দেশ করে, যেখানে ভারত লাইনটির শেষে অবিরতভাবে পিছিয়ে পড়ছে। 2022 সালে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের অংশগ্রহণ ছিল 32.8 শতাংশ, যেখানে পুরুষদের অংশগ্রহণ ছিল 77.2 শতাংশ।
অকৃষি কর্মসংস্থানের দিকে ধীর পরিবর্তন, অবৈতনিক পারিবারিক কাজে আরও বেশি মহিলা, সামাজিক ও জাতিগত বৈষম্যের কারণে চাকরিতে কম প্রবেশাধিকার এবং নিষ্ক্রিয় বা হ্রাসমান বেতন, সবই অত্যন্ত উদ্বেগজনক প্রবণতা। প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে 2030 সালের মধ্যে অভিবাসন বৃদ্ধি পেয়ে প্রায় 40 শতাংশ স্পর্শ করবে। ভারতের পূর্ব ও মধ্য অঞ্চল থেকে দক্ষিণ, পশ্চিম ও উত্তর অঞ্চলে চলাচল আমাদের ইতিমধ্যেই ক্লান্ত হয়ে পড়া শহুরে কেন্দ্রগুলিকে আরও বিপদে ফেলবে। ক্রমবর্ধমান নগরায়ন এবং কংক্রিটাইজেশন পরিবেশের জন্য বিপর্যয় ডেকে আনবে এবং জলের মতো সম্পদের উপর চাপ সৃষ্টি করবে এবং যানজট ও দূষণের দ্বৈত সমস্যাকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। সীমিত সরবরাহের এই ব্যবহার শেষ পর্যন্ত ভারতীয় মহানগরগুলিকে বসবাসের অযোগ্য করে তুলবে।
আমি মুখ্য অর্থনৈতিক উপদেষ্টা (সি. ই. এ) ভি. অনন্ত নাগেশ্বরনের সঙ্গে একমত-কর্মসংস্থান সৃষ্টির দায়িত্ব একা সরকারের উপর নির্ভর করতে পারে না। তবে সরকারকে অবশ্যই একটি স্থিতিশীল নিয়ন্ত্রক পরিবেশও সরবরাহ করতে হবে যা ব্যবসাগুলিকে সমৃদ্ধ ও প্রসারিত করতে দেয়, যা পরিবর্তে নিয়োগের প্রয়োজনের দিকে পরিচালিত করবে। রাষ্ট্র যদি বর্তমান অন্ধকার পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে চায়, তাহলে সরকারি-বেসরকারি অংশীদারিত্বের (পিপিপি) মডেল অনিবার্য। দ্বিতীয় ও তৃতীয় স্তরের ভারতে কর্মসংস্থান সৃষ্টি, উন্নত দক্ষ শ্রমশক্তি এবং কৃষি ক্ষেত্রে আরও বেশি কর্মসংস্থান অপরিহার্য হবে। আইএলও দ্বারা প্রকাশিত তথ্য বেকারত্ব বৃদ্ধির আশঙ্কা এবং একটি উদ্বেগজনক পরিস্থিতিকে শক্তিশালী করে যা ধনী ও বঞ্চিতদের মধ্যে বিভাজনকে আরও বাড়িয়ে তুলবে। আমরা যদি মানসম্মত কর্মসংস্থান প্রদান না করি, বিশেষ করে আমাদের যুবসমাজকে, তাহলে পুরো প্রজন্ম দারিদ্র্যের মধ্যে পড়ে যাবে বা আবার এর মধ্যে পড়ে যাবে।
সরকার এবং প্রশাসনের সদস্যদেরও মনে রাখা উচিত যে লাভজনক কর্মসংস্থানের অভাব সামাজিক ও অর্থনৈতিক অস্থিরতার কারণ হতে পারে। কল্পনা করুন যে লক্ষ লক্ষ যুবক-যুবতী অ্যাড্রিনালাইন, শক্তি এবং স্বপ্নে পূর্ণ, এবং তবুও তাদের দক্ষতার কোনও গঠনমূলক আউটলেট বা ব্যবহার নেই। বেকার তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য আসক্তি, অপরাধ এবং ক্রমবর্ধমান ধর্মীয়ভাবে অভিযুক্ত দেশে “বিপথগামী যুবক” হতে বেশি সময় লাগবে না, যা লাম্পেন উপাদান হিসাবে ব্যবহৃত হয়। সমন্বিত ও উৎসাহব্যঞ্জক নীতিগত পরিবেশের মাধ্যমে, এম. এস. এম. ই এবং স্টার্টআপগুলি শীর্ষস্থানীয় কর্মসংস্থান সৃষ্টিকারী হিসাবে আবির্ভূত হতে পারে। আর সেই দায়িত্ব সরকারকে পালন করতে হবে। চাকরির অভাব এবং ঘাটতি সমাধানের উপায় হওয়া উচিত নির্বাচনের প্রধান বিষয়। কিন্তু রাজনীতিবিদরা পাত্তা দেবেন না, যদি আমরা তা দাবি না করি।
